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非歧视原则声明

冰球突破Mg正规网站是一个基督教社区. 大学教师, 政府, 并以耶稣为基督,为万物的尺度,作权杖. 作为一个寻求维护基督教道德标准的社区, 道德, 和行为, 冰球突破Mg正规网站对每一个选择加入社区的人都抱有很高的期望. 符合联邦法律, 包括1972年教育修正案第IX条的条文, 1964年民权法案的第六章和第七章, 《冰球突破Mg正规网站》第504条/《Mg冰球突破正规网站》, 冰球突破Mg正规网站不存在种族歧视, 性, color, 民族或民族出身, 年龄, 残疾, 服兵役, or 性ual orientation in its 政府 of education policies programs or activities; its admissions policies; or employment. 符合适用的民事权利法, 大学诚聘有基督教信仰并致力于大学使命的员工. 该大学已任命人力资源办公室主任/ Title IX副协调员担任工作人员和教员遵守不歧视规定的协调员. 第九条合规和预防项目主任/第九条协调员担任第九条(性别歧视)问题和学生问题的合规协调员.  其他与学生有关的禁止歧视, 学生办公室是指定的合规联系人.

有关的询问或投诉 性别歧视 (包括性骚扰、性取向及/或怀孕)应向:

Lauri Chaudoin(学生问题/投诉)
主管,第九条合规和预防计划

第九条协调员 
三楼弗里曼大厅 
纳什维尔,Mg冰球突破正规网站大道1900号,TN 37212 
办公室:615.460.5661 
电子邮件: 罗莉.chaudoin@ulasimnakliyat.com  或TitleIX@ulasimnakliyat.com

or

莱斯利·伦瑟(员工问题/投诉)
首席人力资源官/高级. 导演 & Title IX副协调员 
人力资源办公室 
富达厅,426室 
纳什维尔,Mg冰球突破正规网站大道1900号,TN 37212 
办公室:615.460.6456 
电子邮件: 莱斯利.lenser@ulasimnakliyat.com 

任何人都可以举报性别歧视, 包括性骚扰(不论举报的人是否被指为可能构成性别歧视或性骚扰的行为的受害者), 向教育法修正案第九条协调员/副主任递交, 通过邮件, 通过电话, 或者通过电子邮件, 包括非营业时间.  性别歧视事件也可以向联邦教育部报告, 民权办公室, 助理国务卿. 

 

有关的询问或投诉 其他形式的歧视/骚扰 (e.g.,种族,肤色,国籍或民族出身,残疾,年龄,兵役)应指向:

学生事务主任(学生问题/投诉)
deanofstudents@ulasimnakliyat.com
办公室:615.460.6407

 

人力资源办公室(员工问题/投诉)

莱斯利镜头
首席人力资源官/高级. 导演 & Title IX副协调员 
(以上联系信息)